Horeca@work - 50 days

Horeca@work – 50 days is de onlinedienst waarmee je als gelegenheidswerknemer in de horeca nagaat hoeveel dagen je gebruik kunt maken van een voordelige berekening van socialezekerheidsbijdragen. Die berekening gebeurt op basis van verminderde forfaitbedragen, terwijl je toch al je sociale rechten behoudt. Verder zie je in Horeca@work – 50 days ook de details van je prestaties.

Een pakket van 50 dagen

Als gelegenheidswerknemer in de horeca krijg je een pakket van 50 dagen (= het contingent) per kalenderjaar waarvoor je minder sociale bijdragen betaalt. Vanaf de 51e dag betaal je ‘normale’ bijdragen.

De werkgevers van de horecasector beschikken over een pakket van 200 dagen per kalenderjaar om gelegenheidswerknemers aan voordelige voorwaarden tewerk te stellen. Als ze hun aantal dagen overschrijden, moeten ze de gelegenheidswerknemer tewerkstellen onder het ‘normale’ stelsel, zelfs als die werknemer zijn persoonlijke pakket niet heeft uitgeput.

Zowel de werkgever als de werknemer moeten dus over resterende dagen in hun pakket beschikken om gebruik te kunnen maken van dit voordeel.

Je voordelen met Horeca@work – 50 days

• Je ontvangt een hoger nettoloon.
• Je sociale rechten blijven behouden.
• Je profiel is aantrekkelijker voor een potentiële werkgever.

Waarvoor gebruik je de onlinedienst Horeca@work – 50 days?

In de onlinedienst Horeca@work – 50 days zie je:

• hoeveel dagen je nog over hebt,
• hoeveel dagen je binnen en buiten je pakket van 50 dagen gepresteerd hebt op jaarbasis (Kalenderview), en
• de afrekening van de gepresteerde dagen van het werkgeverscontingent, per werkgever (Detailview).

Verder gebruik je de onlinedienst om:

• een attest te downloaden voor een werkgever, en
• de Horeca@work-kalender naar je eigen kalender te exporteren

Meld je aan op Horeca@work – 50 days met je eID of een andere digitale sleutel.

Meer info

Lees meer over de regeling voor gelegenheidsarbeid onder Gelegenheidswerknemer in de horeca.