Horeca@work - 50 days

Horeca@work - 50 days ist ein Onlinedienst, der für Sie als Gelegenheitsarbeiter im Horeca-Sektor bestimmt ist. Er ermöglicht Ihnen, die Anzahl der Tage aufzurufen, die Sie für eine vorteilhafte Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge nutzen können. Die Berechnung erfolgt auf der Grundlage niedrigerer Pauschalbeträge, wobei Ihre Sozialversicherungsansprüche in vollem Umfang erhalten bleiben. Mit Horeca@work - 50 days können Sie überdies Einzelheiten Ihrer Leistungen aufrufen.

Ein Kontingent von 50 Tagen

Als Gelegenheitsarbeitnehmer im Horeca-Sektor haben Sie pro Kalenderjahr ein Kontingent von 50 Tagen, an denen Sie weniger Sozialbeiträge zahlen müssen. Ab dem 51. Tag zahlen Sie „normale“ Beiträge.

Arbeitgeber im Horeca-Sektor haben ihrerseits ein Kontingent von 200 Tagen pro Kalenderjahr, um Gelegenheitsarbeiter zu vorteilhaften Bedingungen zu beschäftigen. Wenn sie ihr eigenes Kontingent überschreiten, müssen sie den Gelegenheitsarbeitnehmer unter „normalen“ Bedingungen beschäftigen, auch wenn dieser sein persönliches Kontingent noch nicht voll ausgeschöpft hat.

Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer müssen daher über verbleibende Tage innerhalb ihrer Kontingente verfügen, um die Vorteile in Anspruch nehmen zu können.

Ihre Vorteile mit Horeca@work – 50 days

• Sie erhalten einen höheren Nettolohn.
• Sie behalten Ihre sozialen Rechte.
• Ihr Profil ist für einen potenziellen Arbeitgeber attraktiver.

Warum sollten Sie den Onlinedienst Horeca@work - 50 days nutzen?

Im Onlinedienst Horeca@work - 50 days sehen Sie:

• die Anzahl der Ihnen verbleibenden Tage;
• die Anzahl der geleisteten Tage auf Jahresbasis im Rahmen Ihres 50-Tage Kontingents und darüber hinaus (Kalenderansicht);
• die Abrechnung der geleisteten Tage innerhalb des Arbeitgeberkontingents pro Arbeitgeber (Detailansicht).

Darüber hinaus können Sie den Onlinedienst nutzen, um:

• eine Bescheinigung für Ihren Arbeitgeber herunterladen;
• den Horeca@work Kalender in Ihren eigenen Kalender zu exportieren.

Melden Sie sich unter Horeca@work - 50 days mit Ihrer eID oder einem anderen digitalen Schlüssel an.

Weitere Informationen

Mehr Informationen über die Regelung für Gelegenheitsarbeit erhalten Sie auf der Seite Gelegenheitsarbeitnehmer im Hotel- und Gaststättengewerbe (Horeca-Sektor)“.